Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

03 липня

5

812

Добрий день! Якщо працівниця приймається на роботу з 03.08.2026 наказом від 30.07.2026, з якої дати вона матиме право на надбавку за вислугу років, з 03.08.2026 чи з 01.09.2026 (першого дня місяця, слідуючого за місяцем, в якому виникло право на таку надбавку)?…Читати відповідь
7

10656

Працівник працевлаштований на 2 критичних підприємствах в один день (основне місце роботи + сумісництво), на одному з яких заброньований. Де в цьому випадку він враховуватиметься в квоту?…Ще
13

32008

Якщо мене по 5 раз кожний день провіряють ТЦК сп на блокпостах то що мені потрібно кожний день оновлювати дані…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
4

6668

Доброго дня! Сумісники, які броньовані за основним місцем роботи - не включаються до загальної кількості в/зоб. А Сумісники, які мають відстрочку включати до в/зоб.?…Читати відповідь
5

11137

А як так, якщо зміни в п. 12 згідно тієї ж постанови від 01.07.2026 №862 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. №76 і від 30 травня 2026 р. №692» набирають чиновників з 01.09.2026?…Читати відповідь

02 липня

2

3259

А якщо в п'ятницю було перепідтверджено критичність підприємства та в п'ятницю одразу було подано на бронювання працівників. В суботу багатьом прилітає вночі повідомлення про порушення та розшук по причині не проходження або відмова в проходженні влк... Які подальші дії працівників та організації?…Читати відповідь
9

15263

якщо згідно з другим варіантом: "працівниця може працювати на іншому підприємстві за сумісництвом або вдома" - тобто, вона може повний робочий день працювати?…Читати відповідь
11

1766

Дякую за статтю! Все так чітко, без "води". Автора обіймаю 😍…Читати відповідь
6

1345

Роботодавець «зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну» (ст. 10 зу № 504). закон не нав’язує видання керівником саме повідомлення. мінекономіки надало роз’яснення на мій запит: «законодавством не встановлено вимог щодо форми повідомлення ... сторони трудового договору можуть самостійно визначити форму такого повідомлення ... в тому числі це може бути ознайомлення працівника з наказом про надання відпустки ... роботодавець повинен мати докази, що працівника було повідомлено ...». тому вважаю, що вид письмового повідомлення приймає керівник: або – окреме повідомлення, або – ознайомлення з наказом.…Читати відповідь
3

1392

Доброго ранку! Цікавить таке питання. Міністр економіки повідомив: "Цього тижня такі підприємства поінформують про необхідність подання пакета документів для визначення критичності за новими критеріями". Чи правильно я розумію, що якщо Мінекономіки (яке й підтверджувало нам статус) змінило критерії, що стосуються нашої сфери, воно ПОВИННО поінформувати нас про необхідність подання пакета документів? І зворотне питання: якщо жодного листа від Мінекономіки не надійде, чи означатиме це, що для нашого підприємства діє спрощений порядок підтвердження статусу? Дякую за відповіді!…Ще
Усі публікації12188
Новина7602
Стаття1631
Консультація2543
Мінікурс243
Розваги20
АІ-Консультація149
Теми
Бронювання1250
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки529
Відпустки749
Відпустки на дітей209
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані126
Відрядження51
Військовий облік1570
Воєнний стан209
Головне за тиждень90
Держслужба, ОМС109
Діловодство468
Дія74
Електронний кабінет67
Звільнення548
Звітність98
Інше721
Календар кадровика76
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій134
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж373
Медогляди227
Медперсонал58
Мобілізовані / Добровольці ТРО187
Оплата праці420
Освітяни75
Особливі працівники394
Охорона праці209
Письмові трудові договори93
Посадові інструкції88
Прийняття411
Ранковий кадровик676
Робочий час257
Скорочення55
Соціальне страхування / Пенсії402
Сумісництво87
Табель46
Трудова книжка503
Трудовий кодекс54
Умови праці403

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland149
Аліна Громік159
Аліна Лакіс1
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко262
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович28
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний10
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко22
Наталія Кухта2
Оксана Ковальчук108
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька51
Олена Онисько0
Олена Остапко3
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland10042
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко49
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець141
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич4
Тетяна Шолкова158
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко564